(二)笔试、面试
1、笔试形式：采取闭卷考试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责的知识和技能，不提供或推荐任何考试参考用书。
2、面试形式：按招聘人数与应聘人数1：3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试。人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行。面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。
3、考试成绩按笔试与面试4：6的比例计算总得分，成绩从高分到低分的顺序按1：1的比例确定进入体检人选。
4、笔试、面试时间另行通知，地点：琶洲街道办事处。
(三)体检
体检费用由考生自行承担，体检在广州市内三甲医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入考察程序。
(四)考察与聘用
主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。组织考察和体检不合格者，可依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在琶洲街办事处对外公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
四、岗位和待遇
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行，遵从街道雇员工资、绩效考核方案。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
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琶洲街道办事处
2020年5月7日
原标题：琶洲街道公开招聘雇员的公告
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原标题：琶洲街道公开招聘雇员的公告
文章来源：http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_5818868.html
