进入资格复审人员如不足规定比例的，达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
2.资格复审人员名单及相关事项与笔试成绩一同公布。
3.资格复审通过者，现场领取《面试通知书》。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员放弃面试资格。
4.对于资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。
5.面试名单及相关事项将于资格复审结束后三个工作日内在沣东新城门户网公布。
(五)面试
1.参加面试的人员须在面试前完成心理测评。心理测评不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。未在规定时间内完成测评者视为放弃面试资格。
2.面试方式：半结构化面试
3.面试相关事项详见《面试通知书》
4.面试成绩：满分100分，合格分数线为70分。70分以上(含70分)人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)。
5.面试成绩将通过沣东新城门户网实时公布。
6.综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
7.综合成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单。
8.综合成绩、体检与考察人员名单将于面试结束后三个工作日内通过沣东新城门户网公布。
(六)体检与考察
1.由沣东新城人社民政局委托相关机构进行体检、背景调查及考察工作。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知3日内，向沣东新城人社民政局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
4.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。
(七)公示
体检考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过西咸新区沣东新城门户网进行为期七天的公示，公示期满后不再进行递补。
