(六)体检和考察
根据应聘人员总成绩，按县(区、市)招聘计划1：1的比例确定参加体检人选，由各县(区、市)社区办组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。
考察由各县(区、市)社区办(民政局)负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。
体检、考察不合格的，不予聘用。
(七)报批和公示
市级社区办(民政局)根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，报省民政厅办审批。省民政厅将拟聘用人员名单在陕西民政网上公示7天。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
(八)聘用和培训
各县(区、市)社区办(民政局)根据省民政厅的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知，应聘人员应在规定时间内到社区办(民政局)报到，逾期未报到者视为自动放弃。聘用人员的管理按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》执行。
各县(区、市)社区办(民政局)对已聘用人员进行集中岗前培训，并于12月31日前将聘用人员分配到岗。
五、纪律要求
为了维护2016年陕西省城镇社区专职工作人员公开招聘工作秩序，各级社区建设指导委员会和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。
对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，且三年内不得应聘全省城镇社区专职工作人员。
咨询电话 省民政厅： (
省人事考试中心技术支持电话：(029)12333
2016年8月31日
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