(三)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按笔试成绩确定面试人选;面试以结构化面试方式进行。面试时间和地点，另行通知。主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、口头表达能力、专业技能等方面对招聘职位的适应程度。
(四)成绩构成
按笔试占50%、面试占50%的比例构成总成绩。
(五)体检安排
考试结束后，根据笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检的人选，体检人选要到指定医院体检，体检参照国家人事部、卫生部印发的规定执行。体检不合格者不予录用，并按顺序进行体检递补。
(六)录用
1、考试合格后，初定拟聘用人员，拟聘用人员需提供无犯罪记录证明。
2、体检合格者，办理录用手续。
3、公开招聘人员实行试用期制度。试用期一个月，考核合格的，按有关规定签订劳动合同;考核不合格的，不予聘用。试用期工资不低于广州地区最低工资标准。
五、工资待遇
按照上级文件规定，本次招聘的劳监工作人员，工资实行定额包干制，包干经费含五险一金单位缴费部分，7万元/人/年。
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昌华街道办事处
2020年4月21日
原标题： 荔湾区昌华街公开招聘劳动保障监察员公告
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