(四)面试
面试工作由县委组织部统筹开展，由各镇(街道、罗浮山)具体负责。面试题目由各镇(街道、罗浮山)围绕农村(社区)党组织书记日常实际工作设计，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试。
面试中表现优秀但不适合聘用为村(社区)党组织书记储备人选的考生，经面试室面试考官商量一致，在征求考生本人同意的基础上，可直接列为考生报考职位所在村(社区)“两委”班子储备人选。
具体面试时间、面试地点、有关安排以及面试成绩另行通知，请留意博罗县党建网有关公告。
(五)考察
按照招聘职位数，根据面试成绩由高至低等额确定考察对象。考察工作由乡镇(街道、罗浮山)党(工)委按照《村(社区)“两委”干部人选条件审查试行办法》(粤组通〔2018〕41号)、《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见》等有关规定组织实施，主要是对招聘人选遵纪守法、道德品行、个人作风等情况进行查核，全面考察是否具备相应资格条件。考察不合格的，不予聘用。
(六)公示与聘用
乡镇(街道、罗浮山)党(工)委根据考察结果，填写《博罗县公开招聘村(社区)党组织书记储备人选拟聘用人员情况汇总表》(附件4)报县委组织部，经审核批准后确定拟聘人选，并在博罗县党建网及人选所在村(社区)公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。
(七)递补聘用
因考察不合格、在公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位面试成绩依次递补考察人选，并对考察合格的递补人选进行公示。是否递补，由县委组织部研究决定。
(八)岗前培训
由县委组织部统筹开展新聘村(社区)党组织书记储备人选岗前培训工作，新聘村(社区)党组织书记储备人选经培训合格后方可上岗工作和领取工作补贴。具体培训工作另行安排。
六、后续管理
村(社区)党组织书记储备人选由乡镇(街道、罗浮山)统一管理，采取“内挂村”的方式进行跟踪培养，可安排村(社区)党组织书记储备人选担任招聘职位所在村(社区)党组织书记助理，也可跨村(社区)担任党组织书记助理。条件成熟的应及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按程序担任或兼任村(居)民小组长。
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中共博罗县委组织部
2020年4月10日
原标题： 博罗县公开招聘第二批村(社区)党组织书记储备人选公告
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