(三)成绩
笔试、面试成绩满分为100分。笔试、面试各占50%。
四、体检工作
根据考生面试成绩从高分到低分按1：1比例确定。若成绩第1名体检不合格，可由第2名递补。体检由丁兰街道组织实施。体检的时间另行通知。
五、考察、公示工作
对体检合格的人员进行考察，经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在一定范围内进行公示，公示期5天，公示结束后办理相关进人手续。
六、注意事项
1.用工性质为劳务派遣合同制，试用期2个月。
2.新聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3.考虑到工作的实际情况，将本次招聘中进面试但未录用的考生组建编外工作人才储备库。缺岗时进行择优补员，人才库有效期为一年。
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原标题： 丁兰街道办事处公开招聘合同制工作人员公告
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