(七)人选考察
根据“好中选优”及村(社区)工作实际原则，依据面试成绩排名确定拟考察人选名单。由区委组织部牵头，街道党工委按照程序在确定拟考察人选名单后10个工作日内根据人选的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(八)人选公示
对体检、考察合格的考生，在街道及人选所在村(社区)进行公示，公示时间不少于7 个工作日，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由街道党工委按规定程序予以聘用。
(九)递补情形
因体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现问题而导致储备岗位出现空缺的，可按相应岗位应聘人员面试成绩从高到低依次递补人选，对递补人选考察合格的进行体检、公示。递补期限为公示期满起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
(十)聘用培养
通过考试、考察、体检、公示的人选与街道党工委签订聘用协议，被聘用人选具体岗位由区委组织部会同街道党工委研究;可根据考试、考察表现情况，按照“内挂村、上挂街道”进行跟踪培养，结合村情实际跨村担任党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，条件成熟的及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按照程序担任或者兼任村民小组长。
(十一)考核管理
由区委组织部统筹各街道党工委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。
五、其他事项
(一)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)资格审核贯彻招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(三)招聘公告由中共惠州大亚湾经济技术开发区委组织部负责解释，未尽事项，按有关规定执行。
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中共惠州大亚湾区委组织部
2020年3月30日
原标题：惠州大亚湾开发区2020年公开招聘村(社区)党组织书记储备人选公告
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