(二)面试。
面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。
(三)体检。
按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。
(四)考察。
体检结束后，在体检合格人员中确定考察人员。
(五)公示。
考察合格的确定为拟聘用人选，并在江东街道办事处网站( )公示5天。
(六)录用。
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。雇员按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为1个月。工资待遇按《 义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》等文件执行;专业技术人员、专职安监员、水务员、三资管理员按照具体人员管理办法和薪酬待遇办法执行。
(七)建立储备库。
面试合格未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
四、其他事项
本次招聘过程中的相关信息指定在江东街道办事处网站()公布，请各位考生及时登录查询。
本公告未尽事宜,由义乌市人民政府江东街道办事处负责解释。
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义乌市江东街道办事处
2020年3月25日
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