(二)资格审查
先锋街道组织人事部门对报名人员进行资格审查，审查合格的方可参加考试。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(三)考试
在规定时间内报考并经资格审查合格的人员，参加统一考试。考试分为面试和电脑实操，面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力，电脑实操主要测试办公软件操作能力，总分均为100分。考试时间、地点另行通知。
(四)考察
总成绩按百分制计算，面试与电脑实操各占50%。按招录岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象(总成绩相同的，取面试分数高者)，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检
考察结束后，按照1：1的比例进行体检，体检出现不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。
四、公示和聘用
(一)拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
(二)对公示结果无异议，办理聘用手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
(三)通州区先锋街道信息化安全监管文员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同。合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，且年度考核合格的人员可续订合同。
(四)拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、待遇
信息化安全监管文员属政府购买的特定公益性岗位，薪酬收入按劳务用工人员相关规定执行。
六、组织领导
招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。街道纪检监察部门联系电话：。
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南通市通州区先锋街道办事处
2020年3月25日
原标题： 先锋街道公开招录特种设备信息化安全监管文员公告
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