(二)面试
1、根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。
2、面试成绩满分100分。60分为合格线，低于60分的直接淘汰。
3、按照笔试成绩和面试成绩各占50%求和计算总成绩。若报考总人数未达到50人，则报考人员的面试成绩即为总成绩。
笔试和面试的具体时间、地点统一安排后另行通知。
(三)考试注意事项
1、参加考试人员请带好本人身份证。
2、考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试资格。
四、体检、考察
1、根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。成绩相同的，符合优先录用条件的优先录用，否则通过加试(面试)确定。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
3、体检合格者按有关程序组织实施考察。
五、录用、递补
经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，录用人员由招聘单位办理录用手续。在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。
所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。工资福利待遇参照西渚镇机关其他编外人员。
因体检、考察不合格或出现有人放弃体检、考察、录用资格而导致岗位出现缺额的，按面试成绩从高分到低分进行递补，递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将在宜兴市西渚镇人民政府网站()和宜兴人才网()公布,咨询电话：，监督举报电话：、。
七、本公告由西渚镇组织人事办负责解释。
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宜兴市西渚镇人民政府
2020年3月20日
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