(二)资格初审
报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
报名时，工作人员现场对报名人员进行资格初审。
(三)统一考试(乌杨街道党工委负责组织实施，时间另行通知)
1.笔试。笔试为综合知识测试，主要测试内容为：政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。
笔试采取闭卷方式进行，参加考试时，必须携带本人身份证。
2.面试。面试人员数量按选聘名额2:1比例确定，重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
总成绩由笔试、面试两部分组成，各项成绩满分均为100分，分别按50%、50%折算总成绩。
3.加分。户籍为乌杨街道辖区内的加1分。
(四)政审
由街道党工委组织纪工委、综治办、辖区公安派出所等联合对初步确定的聘用人员进行考察、政审。
(五)择优聘用
考察、政审合格后，按规定及时办理聘用手续(同等条件下优先选聘到户籍所在村或居住所在村)。
三、其他
用人协议实行一年一签，签订公益性岗位劳动合同，参加社会保险。基本待遇为：综合补助1700元/月+社会保险。工作岗位在乌杨街道10个村。公开招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会公众的监督。咨询电话：
点击下载>>>
原标题：乌杨街道选聘村本土人才简章
文章来源：;classid=2930
推荐阅读：
