三、面试(权重50%)
根据应聘者的资格审查情况和网上考试成绩，对符合条件的应聘者需携带本人身份证及相关证明材料原件参加面试，面试时间、面试地点及具体事项另行通知;应聘者在报名应聘期间需保持24小时通讯畅通。面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为5分钟。面试人员由3—5名专家组成，面试成绩由考官当场评判。在本场面试结束后，统一宣布面试成绩。
根据综合成绩和招聘岗位，按1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。综合测试成绩在莘县人民政府网站上公布。
五、体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。
六、公示聘用及待遇
经综合考核、体检合格的拟聘用人员，在莘县人民政府网站上公示。公示期满无异议的，根据招聘岗位，应聘人员需服从统一分配，不接受者视为自动放弃本次应聘资格。受聘人员与莘县人和人力资源有限公司签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险及办理其他人事和劳动手续，聊城市生态环境局莘县分局负责派遣人员的使用、工作管理和绩效考核等。首次合同期限为一年，合同期满，双方同意可续签劳动合同。
受聘人员由本公司派遣到各镇(街道)工作。受聘人员实行试用期制度，试用期2个月，不合格的解除劳动合同。受聘人员的工资、社会保险(工伤保险、失业保险、养老保险)和其他费用每人每月共计3500元，由县财政承担。
咨询电话：李经理
王主任
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聊城市生态环境局莘县分局
莘县人和人力资源有限公司
2020年3月12日
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