(六)复核。体检合格人员由乡镇党委、县委组织部“两新”工委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员进行复审、备案。
(七)递补。如有体检或复核不合格者，不予聘用。空缺名额，按照应聘考试综合成绩，结合应聘者报考意向，从高分到低分依次等额递补。
(八)公示。根据考试、体检和复核结果，由县委组织部、县人社局择优确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交相关部门进行审查。审查合格的拟聘人员名单在全县公示，公示期不少于7个工作日。
(九)聘用审批。公示期满无异议的，由用人乡镇或县委组织部“两新”工委将信息登记表和本人档案经县委组织部、县人社局审核通过后，办理相关聘用手续，聘期3年。
五、相关待遇
(一)村(社区)综合服务平台中心主任(党建联络员)
1.政治待遇：①优先作为村(社区)党组织书记后备人选培养，表现优秀者在村(居)“两委”换届中优先提名推荐;②工作满2年后优先定向考录乡镇事业编制干部或乡镇公务员。
2.经济待遇：①工资待遇：试用期2个月，试用期间月工资2280元，试用期满后，签订聘用合同，其待遇按照基本工资2280元/月的标准按月发放(试用期满，其绩效奖励以乡镇为单位，按照平均500元/月的标准考核发放，其年综合待遇一般可达到3.5万元/年)，并建立基本工资逐年增长制度;②参照村(社区)党组织书记社保待遇办理企业职工基本养老保险(其中县乡两级各负担25%，本人负担50%)、新农合及意外伤害保险;③村(社区)提供基本食宿条件。
(二)园区党群活动服务中心党建工作指导员
1.工资待遇：试用期2个月，试用期间月工资3000元，试用期满后，签订聘用合同，其待遇按照基本工资3000元/月、绩效奖励平均800元/月的标准考核发放(年综合待遇一般可达到4.5万元/年)。
2.其他待遇。参照灵活就业人员办理基本养老保险、参照城乡居民办理医疗保险。
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