三、招聘程序
(一)发布招聘公告
利用网络电视等媒体广泛宣传招聘信息。公告时间：2020年2月16日-2020年2月22日
(二)报名及资格审核
1、报名时间： 2020年2月23日-2020年2月29日
2、报名方式：本次招聘统一采用网上报名形式报名(登录山海关区人民政府网站：)，进入填报系统进行报名。相关纸质材料要求见3。
3、报名须提交材料及装订顺序：
⑴报名表一式2份，系统填报完成后用A4纸打印。
⑵本人身份证复印件1份(正反面复印在同一张纸、同一页面上)。
⑶户口本首页和本人页复印件一份(复印在同一张纸、同一页面上)。
⑷毕业证、学位证复印件1份。
纸质材料邮寄地址：山海关区行政中心B座422民政局社政股，联系电话：)。邮寄截止日期2020年2月29日。
4、审查结果在山海关区人民政府网站公示。
组织笔试、面试
采取公开考试的方式进行，考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均实行100分制，按笔试成绩40%+面试成绩60%为考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。(AB岗分别记分录取)
1、笔试。
⑴笔试时间和地点另行通知
⑵笔试内容重在对应试者综合素质、时事政治、社区工作等知识和分析解决问题能力进行测试;
⑶笔试采取闭卷考试方式进行。
2、面试。
⑴以笔试成绩确定考生进入面试，按1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员(末位成绩并列的一同进入面试)，笔试成绩将在山海关区政府网站进行公示。
⑵面试主要测试招聘人员的综合分析能力、组织协调能力、临场应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟;
⑶面试的顺序通过现场抽签决定。
⑷面试时间和面试地点以通知为准;
⑸公布考生面试成绩和总成绩。
