5、面试。
通过资格审核的考生确定为参加面试人员。
采取结构化面试办法，主要是对考生的综合能力进行总体评价。面试成绩和体检相关事宜在大良政务网公布，不另行通知。
6、体检。
按笔试占40%、面试占60%的比例计算出综合总分，在综合总分60分以上的人员中，按分数高低顺序以招聘名额1：1的比例确定体检人员，若出现考生综合成绩相同时，考生名次按面试成绩排列。体检标准参照录用公务员的标准。
7、政审。
由组织工作办公室对体检合格人员进行政审。
8、录用。
体检、政审不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。2020年普通高等学校应届毕业生须在2020年8月31日前提供相应毕业证书、学位证书，未能满足招聘条件的取消录用资格。
三、聘用人员的待遇：
确定录用人员享受大良街道相应岗位的工资福利待遇，试用期为1个月，试用期工资按薪酬的80%计发。
四、其他事项：
1、在大良街道办事处招聘的合同制雇员考试中，报考人员两年内累计两次缺考笔试的，从第二次缺考之日起两年内，将不再接受其报名参加招聘大良街道办事处合同制雇员考试。
2、具备面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工作的承诺。违背承诺的，将不再接受其报名参加大良街道办事处雇员招聘考试。
3、录用人员试用期为一个月，若有出现试用期不合格或考生放弃录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。
4、本次招聘成绩保留至2020年12月，其间相应岗位出现人员空缺，可进行递补，是否递补，由招考单位决定。
5、招聘联系人：梁先生 李小姐
联系电话：
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原标题：大良街道2020年招聘雇员简章
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