三、选拔测试
考试包括笔试和面试。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(一)笔试：行政能力测试、申论，主要考察考生对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、社会科学等方面知识的掌握程度。依成绩高低顺序按录用人数进行差额面试。
(二)面试：根据笔试成绩高低，按照不低于1：3比例进入面试，参照招考公务员的结构化面试。笔试与面试均以百分计算，按比例折算计入考试总成绩，由高到低依次排序，按1:1的比例确定体检人选。面试成绩低于70分的，取消录取资格。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
四、体检
体检人员按规定的时间、指定的医院参加体检(体检费用自负)，体检合格者确定为聘用人选，体检不合格者取消聘用资格，依次递补人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
五、聘用及待遇
通过体检、考察的聘用人选，经公示无异议的，与威海富田人力资源管理服务有限公司签订劳动合同。转正后工资待遇每月为4089元起(含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖)，试用期期间薪酬待遇参照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民发〔2018〕109号)、《关于完善社区工作者薪酬体系的实施办法(试行)》(经技区社发〔2019〕106号)的通知》执行。
六、其他事项
1.应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。
2.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。
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原标题：2020年威海经济技术开发区公开招聘简章
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