(三)测试
(1)面试：主要测评应聘者口头表达能力、专业技能、综合分析能力、回答问题准确性、举止仪表等。(60分)
(2)办公软件应用 +写作水平。(40分)
考试成绩=面试成绩+办公软件应用 +写作水平。
测试时间另行通知。实际测试人员数少于或等于职位招聘计划数的，考生测试成绩须达到60分以上方可进入体检与考察环节。测试考核工作由凤阳经开区组织部门负责，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、综合能力等。
(四)体检和考察
体检与考察由招聘单位组织实施，采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。体检、考察对象缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。本辖区居民报考本社区岗位的考生，优先录用。
(五)公示和聘用
考察结束后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议后签订1年期劳动合同(含试用期1个月)。对试用期满考核或年度考核不合格的，解除聘用，合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。
(六)待遇
1、正式聘用人员的薪酬待遇：工资1800元/月(包含各项保险)。
2、聘用人员由园区统一管理调配，在社区工作。
二、其它
1、本公告由安徽凤阳经济开发区管理委员会负责解释和组织实施。
2、为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，凤阳经济开发区管理委员会纪检监察部门对招聘全过程进行监督，招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
3、本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询联系电话：;监督举报电话：。
特此公告。
凤阳经济开发区管委会
2019年12月31日
文章来源：
推荐阅读：
| 山东淄博招176人 | 山西太原招231人 |
| 广东河源市招120人 | 2019社区公告预约 |
