1.表态。处理好与新同事的关系，使其更快的融入单位，把工作做好非常重要。现在小张不喜欢我，对我也有些不满，我要尽快找出根源，及时解决。
2.从自身查找问题，原因可能是我在带小张做工作时并没有考虑到新同事的适应性，安排的内容小张没有办法适应，导致对我不满;可能是没有站在新同事的立场，只是安排工作却不注重与小张的沟通，导致带小张变成了命令小张，给小张一种不好的印象;也可能是没有考虑周全，让小张在实际的工作中有收获感，获得能力的提升，使其对我不满。结合我与小张之前接触的情况，确定清楚“病根”。
3.当面找到小张，先向他道歉，对于之前自己的问题进行说明。希望获得小张的谅解。并详细询问他的情况，了解他的实际工作水平以及现阶段最迫切需要提升的能力。
4.在之后的工作按照小张的诉求，更有针对性的带新人，共同进步。
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