3.面试
面试时间、地点将于资格复审结束后在太原市民政局网站公布。
参加面试考生须携带笔试准考证、二代身份证原件(其它证件一律无效)。面试采取结构化面试，根据评分标准最低60分，最高100分，进入面试的人员按面试成绩50%计入总成绩。考生面试成绩为全部评委所给成绩中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数。
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)从高分到低分的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。进入体检人员名单将于面试结束后在太原市民政局网站公布。
(三)体检及考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，所需费用考生自理。参加体检人员应携带本人二代身份证和准考证在指定时间到指定地点进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，社工招聘工作领导组在收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考核对象。
考核主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和综合素质进行考核。如果体检、考核不合格，不予递补。
(四)公示
经体检和考核合格后，太原市民政局网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。
(五)培训和分配
公示期满，无异议的，统一对拟聘用人员进行统一岗前培训。培训合格签订聘用合同，享受我市规定的社区工作者工资福利待遇，不合格者，取消聘用资格。被录用人员因个人原因不能按期报到的，取消聘用资格，不再递补。
五、其它
(一)招聘工作相关事项将陆续在太原市民政民政局网站发布。
(二)本次社工招聘考试工作不指定考试教材，不组织、也不委托任何机构举办考前辅导和培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负。
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太原市民政局
2019年12月31日
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