四、录聘程序
考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。
(一)考试
1、笔试。笔试科目为：公共基础知识和申论。笔试委托区相关部门命题、确定评分标准、组织评卷。笔试成绩满分100分，占综合成绩50%。
2、面试。面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员社区管理方面的业务知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。面试对象由抽签决定顺序，按招聘职位数1:3确定。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。
通过笔试和面试，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩。
(二)体检和政审考核
考核体检人选依综合成绩高低顺序(如招聘职数与报考人数达不到1：2比例的，以综合成绩60分为最低分数线)，按招聘职位数1:1确定。
经体检和考核政审合格后予以录用。因考核或体检不合格出现录用空额的，按综合成绩高低顺序依次替补。
考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试用)》和《广东省国家公务员录用体检实施细则(试行)》执行。
(三)公示与聘用
通过考试、体检、考核确定拟聘用人员，并将拟聘人员名单公示7个工作日。如公示有异议经审查确定出现空缺的，按综合成绩高低顺序依次替补聘用人员。
新录用的社区工作站人员使用社区工作站编制，实行聘用制。按照人事政策规定办理录聘用手续，签订聘用合同或者劳动合同。
五、有关问题说明
应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。
六、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
七、本招聘方案未尽事宜，由中共惠城区水口街道工作委员会负责解释。
点击下载>>>
中共惠州市惠城区水口街道工作委员会
2019年12月23日
原标题： 2019年惠城区水口街道办社区工作站公开招聘工作人员公告
文章来源：
推荐阅读：
| 山东淄博招176人 | 湖北武汉招188人 |
| 江西南昌招30人 | 2019社区公告预约 |
