(五)考察和体检
考试综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选，重点了解考察对象思想政治素质、工作作风、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等方面的情况，并对资格条件进行复查。根据考试、考察结果提出拟招聘人员，并组织体检。
拟招聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出复查申请，并到指定的医疗机构复查一次，以复查结果为准。体检费用由拟招聘人员承担。
(六)提出拟招聘任用人员
根据考试、考察、体检结果，确定拟招聘任用人员。
(七)公示
拟招聘任用人员在琼山区政府门户网站，新视线人力官方微信(“新视线人力资源”)及用户群体较多的就业相关微信公众平台进行公示，公示期为7个工作日。
(八)审批聘用
审批聘用前，有体检、考察不合格，或公示期间反映有影响录用的问题且查有实据的，或自动放弃录用资格的，其缺额按考试综合成绩排序依次递补。
区招聘工作领导小组组织拟招聘人员按照考试综合成绩高低顺序依次选择岗位、研究确定招聘任用，并按照相关程序进行审批录用。
四、待遇
招聘的社区专职人员一般实行试用期制(一年)，试用期内享受社区“两委”干部同等待遇，试用期满后由相关职能部门进行考核，胜任工作岗位者按照有关法律法规规定参加选举并正式纳入“两委”班子，不胜任者予以辞退。试用期如未满一年，但即将届满换届，相关职能部门需提前一个月对其进行考核，考核通过可作为下一届社区干部候选人参与换届。
五、特别说明
未尽事宜，由领导小组会议研究决定。
琼山区民政局
2019年11月21日
原标题： 海口市琼山区2019年面向社会公开招聘社区居委会专职成员工作的公告
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