(二)面试
1.达到笔试合格分数线的考生，男女分别计分排序，按笔试成绩从高分到低分依招聘计划2：1的比例确定面试入围人员。按2:1比例确定的最后一名人员笔试成绩并列者均确定为面试入围人员。
2.笔试合格人数达不到比例的，相应削减招聘计划。
3.面试采取结构化方式，每名考生面试时间限5分钟，成绩以百分制计算。
4.面试主要测评要素包括：仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力以及岗位需要应具备的基本素质等。
5.不按规定时间和要求参加面试的，视为自动放弃录用资格。
(三)总成绩
1.计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
2.按总成绩由高分到低分，依招聘计划1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩出现并列时，依面试成绩由高分到低分确定参加考察和体检人员;如果笔试和面试成绩均并列，符合优先录用条件的，优先录用，依据上述仍无法确定录用对象的，进行加试，依加试成绩由高分到低分确定参加考察和体检人员。
六、体检和考察
体检和考察工作由营城子街道招聘村级后备干部工作组组织实施。
1. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检在指定医院进行，具体时间和地点由营城子街道招聘村级后备干部工作组另行通知。
2. 体检合格者确定为考察对象。考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德修养、纪律观念等情况。
因体检和考察不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩排名依次递补。
七、公示和聘用
经体检和考察后确定的拟聘用人员名单，由街道和村同时公示，公示期为7个工作日。
公示期满且无异议后，按规定完备用人手续，签订劳动合同。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用，而产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。
录用人员试用期为3个月，试用期间待遇参照在岗同等岗位工作者执行。录用人员工资包含五险一金，金额参照大连市社区工作人员工作补贴标准。试用期内发现存在弄虚作假、工作懈怠现象或试用期考核不合格者，取消录用资格。
八、工作要求
1.本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，保证招考工作公平公正公开。
2.本次招聘工作要主动接受社会各界监督和纪检监察部门监督。
3.工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假、违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
4. 考生报名后应保证通讯工具畅通，因考生自己原因未能参加下一步招录程序的，责任由考生本人承担。
5. 本次招录工作由营城子街道党工委组织办负责解释。联系人：孙明，电话，监督电话。
村级后备干部招聘报名登记表下载以及此次招聘详情，请登录大连市甘井子区政府网站()首页公示公告栏内下载或搜索微信公众号：甘井子发布下载相关材料。
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营城子街道招聘村级后备干部工作组
2019年12月11日
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