2019福建南平市政和县熊山街道招考社区工作人员9人公告

(六)体检与政审

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准(试行)执行。对体检不符合要求的，取消资格，同时根据缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格者进行政审，重点考核有无违法违纪、犯罪及失信记录的情况。考核不合格人员取消进入下一环节资格。同时按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与确定人员

根据考生的考试成绩和体检、考核结果，对拟招录人选进行公示。公示无异议后，办理录聘手续。并安排对相应社区工作。已缴纳“五险一金”的人员须提交缴交凭证原件。不服从街道统一安排分配工作的视为自动放弃，不再另行安排。

五、监督检查

成立公开招考社区工作人员监督组，监督组成员由纪检监察等部门人员组成。取消面试资格的考生，若有疑异，在资格确认期间内，可以书面形式向监督组提出申诉，由监督组审议是否符合条件，并以书面形式通知申诉人。超过资格确认期间进行申诉的，不予受理。

六、工作要求

公开招考社区工作人员工作政策性强、影响面广，事关社区建设发展和工作人员的切身利益，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。从事招考工作的人员，在招考工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招考公正的，应当按规定回避。人社、监察、民政部门认真履行职责，加强管理和监督，建立工作责任制，严格把关，严明纪律，确保公开招考人员工作的规范、有序、平稳进行。

本公告最终解释权归社区干部公开招考领导小组。当出现无法确定事项时，由领导小组成员商议解决。

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