4.考生总成绩计算方法。
总成绩=《综合基础知识》×40%+《微机操作》×20%+面试成绩×40%
各考试成绩均按四舍五入保留两位小数。
考试总成绩及进入体检人员名单在重庆市江津区几江街道办事处网站公布()。
5. 参加笔试、计算机测试、面试时均须携带身份证，未携带者不得参加考试。
(三)体检
体检按照考试总成绩从高到低的顺序1:1的比例确定进入体检人员，若进入体检最后一位考生考试总成绩出现并列时，则依次按照笔试及测试总成绩(折后成绩)、面试成绩的顺序，由高到低依次确定人选，如再出现并列，则通过面试加试的方式确定人选。体检标准参照重庆市公务员体检标准执行，体检费用按照体检医院收费标准，由考生自理。体检不合格的不予选拔。因考生体检不合格或自动放弃出现的缺额，经几江街道党工委研究可进行递补。
(四)考察
体检合格的考生，由几江街道党工委组成考察组对考察对象进行考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，有无违法违纪行为，能否胜任此职务的选拔基本条件。考察不合格或经确认自动放弃资格及考察环节出现的缺额，经几江街道党工委研究可进行递补。
(五)公示
对考察合格考生在重庆市江津区几江街道办事处网站公示()。公示时间为5个工作日。
(六)确定人选
对公示无异议的考生，提请几江街道党工委会讨论研究，拟确定为社区工作人员，人员由几江街道统一调配使用，待相关程序完善后，正式办理手续。
(七)工资待遇
工资参照现有社区两委干部待遇执行。
五、纪律和监督
为保证此次面向社会公开选拔顺利进行，维护选拔工作的公正性、严肃性，整个过程几江街道纪工委全程参与监督。对违反有关规定的行为，按照相关规定严肃处理，并追究相关责任人责任。
举报监督电话：
本公告未尽事宜由几江街道党工委负责解释。
附件：
原标题：江津区几江街道党工委 江津区几江街道办事处 公开选拔社区工作人员公告
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