(五)公示
根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员名单在清徐醋都网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。
(六)聘用
本着“先培训、后上岗”的原则，社区劳动保障和社区低保工作人员须统一参加县人社部门、民政部门组织的岗前培训，培训合格者持证上岗。
本次招聘工作结束后，成绩有效一年，在一个年度内“两站”人员空缺，将不再重新公开考试招聘。空缺的“基层服务人员岗位”由报考“基层服务人员岗位”的人员按考试成绩从高到低的顺序递补，非“基层服务人员岗位”由报考“非基层服务人员岗位”的人员按考试成绩从高到低的顺序递补，如递补人员不足时，可调剂递补。
五、待遇及管理
1.待遇
工资、社会保险等按有关规定执行。
2.管理
两站”人员为聘用人员，实行劳动合同制。社区劳动保障工作人员、低保工作人员分别由县人社局、县民政局统一管理，派驻到社区工作，签订为期三年的劳动合同。一经聘用服务期限不得少于三年。
六、其他事项
(一)在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过清徐县醋都网、太原青创网公布，不再另行电话通知，请考生及时关注网站信息，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行负担。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)报名咨询电话：
原标题：2019年太原清徐县社区劳动保障工作站和低保工作站工作人员公告
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