(二)考试
1、面试：委托第三方组织，参加面试人员的面试成绩及排名在南京旭?辰人力公司网站()或公众号上公布。面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知书参加面试。面试成绩当场通知考生。
2、面试成绩汇总后，成绩相同且超出招录计划人数时，增加考试课目。
(三)体检、背景调查、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定人选，组织面试合格人员在指定医院进行体检，费用由应聘者承担。若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定替补人员。
2、背景调查：对体检合格的人员，根据有关规定组织背景调查。
因体检、背景调查不合格出现人员缺额时，可在报考同岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，成绩一年内有效。
3、公示：对体检和背景调查合格的拟聘用人员，在南京旭?辰人力资源有限公司网站()或公众号上进行公示。
(四)聘用
公示无异议后，由劳务派遣公司根据有关规定办理聘用手续，并根据《劳动法》、《劳动合同法》规定执行试用期，待遇参照同类人员。
三、纪律与监督
招考工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则进行，择优聘用。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。
招聘监督电话：
招聘咨询电话：
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雨花台区赛虹桥街道城管科
2019年11月11日
原标题：2019年雨花台区赛虹桥街道城管科招聘城管协管员简章
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