3.成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(五)体检
根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。体检由圭塘街道负责组织，在指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位考生中依总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同，面试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次。
(六)考察
对体检合格者进行考察，通过考察确定聘用人选。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位考生中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过两次。
(七)公示及办理聘用手续
考察合格人员即为拟聘用人员，报长沙市雨花区人力资源和社会保障局审核后在雨花区政府网站上进行公示，经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关手续。公示期间放弃，或被发现不合格的，可从报考同一岗位考生中依总成绩从高分到低分依次递补，递补一次。
(八)聘用及待遇
对新聘用人员在试用期内的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况分月考核。薪酬待遇参照街道雇员同类岗位工资标准，享受国家法定的节假日，按规定购买保险。
四、其他事项
未尽事宜解释权属圭塘街道党工委。
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长沙市雨花区圭塘街道办事处
2019年11月5日
原标题：2019年圭塘街道公开招聘工作人员公告
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