7.体检和政审考察
按选聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员(由于总成绩相同超过选聘名额的，同分跟进)。体检按照公务员录用体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，按照考生总成绩从高到低一次性递补。
8.公示和聘用
对经体检政审考察合格的人员，在报县委组织部审核确定后，在丁桥镇先锋网、“魅力丁桥”微信公众号上公示5天。公示结束无异议的拟聘用人员，由镇党委管理和使用，按有关规定与选聘人员签订聘用协议，原则上一年一聘。建立个人档案，纳入村后备干部规范化管理，并报县委组织部备案。
四、岗位待遇
选聘期间，比照村“两委”副职享受经济待遇，参加城镇职工养老保险。每半年由任职村党组织作出评价，每年度由镇党委进行一次年度考核和评议，考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的，经镇党委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。
五、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
本次选聘工作由丁桥镇党委组织实施。
咨询电话：
监督电话：
特此公告。
点击下载>>>
中共丁桥镇委员会
2019年10月21日
文章来源：
