五、管理与待遇
（一）管理
基层养老救助协理员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，合同期为2年。试用期为2个月，由惠安县民政局负责考核管理，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用。
（二）待遇
惠安县人力资源服务有限公司为基层养老救助协理员统一办理“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）手续，工资待遇参照惠安县机关事业单位编外人员工资标准，自合同签订当月起执行。
六、纪律要求
招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，招聘工作全程接受纪委监察部门监督和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃追究责任。
七、其他事项
1.考生在招考过程如遇到相关问题，可拨打咨询电话。咨询电话：
（惠安县人力资源服务有限公司） （惠安县民政局）
2.本通告未尽事宜由惠安县民政局和惠安县人力资源服务有限公司负责解释。
附件：
惠安县民政局
惠安县人力资源服务有限公司
2019年10月8日
