(五)体检与考察
1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检参照政府用人标准执行。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
2、体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。
(六)公示与聘用
拟聘用人选，按相关规定在茶陵县公众信息网上进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议，聘用人员与县总工会签订劳动合同，合同期限为3年。第一次签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，取消聘用，并解除劳动合同。在合同期内实行一年一考核，对违反用人单位管理制度或年度考核未达用人单位要求的，解除劳动合同关系。
六、待遇保障
1、聘用试用期为3个月，试用期工资2000元/月;
2、试用期满转正后按照《株洲市2019年社会化工会工作者工作方案》有关规定发放，薪酬标准为2500元/月(基本工资2000元/月，绩效工资300元/月，岗位津贴200元/月);年底考核结果称职以上的，一次性适当发放绩效奖金，工作不满6个月的不予发放。
3.茶陵县社会化工会工作者依法享有国家规定休息休假等福利，依法参加养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，其中，个人缴纳部分按规定相应从本人工资中扣除。
七、纪律监督
整个招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
招聘及监督电话 (一)咨询电话：茶陵县总工会联系电话：(二)监督电话： 茶陵县总工会监督电话：
本次招聘有关事宜由茶陵县总工会负责解释
2019年10月8日
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