2、资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件，到指定地点进行资格复审。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试合成成绩从到低分依次等额有效递补(若出现笔试合成成绩并列，按《申论》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(三)确定拟聘人员
1、资格复审结束后5个工作日内，根据资格复审合格人员的笔试合成成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从到低分确定初选人员名单。
2、初选人员名单在人事考试网上服务平台()、庐阳区政府网上公布。
(四)体检和政审
1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。
2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、人事考试网上服务平台()公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者在规定时间内不到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。
1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于5万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。
3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。
四、其它
本次招聘对参加完笔试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生笔试合成成绩从到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。
1、考试咨询电话：见岗位表;
考试监督电话：;
报名平台技术电话：。
2、查询网站：
庐阳区政府网()
人事考试网上服务平台()
附件：
庐阳区人事考试中心
2019年9月27日
原文链接：/exam/notice/?doc_id=640
