(五)资格审查
由招聘单位对报考人员进行资格审查，审查合格者发放准考证(准考证请于2019年10月11日后在邮箱打印,登录密码：)。
(六)各岗位招聘人数与符合条件报名人数的比例低于1:3时，该岗位将不予开考或按照1:3的比例核减该岗位招聘人数。
(七)报名注意事项：考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、考试
考试采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×60%+面试成绩(满分100分)×40%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由到低分，按招聘人数1:3的比例确定。
1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式进行。
笔试时间和地点另行通知，具体以《准考证》为准。笔试时需携带身份证原件及《准考证》查验。
笔试成绩、入围面试人员名单在斗门区政府公众信息网公布。
2.面试(满分100分)。面试采用结构化面试，面试成绩现场公布。
面试时间和地点另行通知。面试时需携带身份证原件查验。
五、体检及组织考察
根据应聘者总成绩(60分以上)从到低分的顺序，按照该职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单，体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责。如遇体检不合格者，空余名额按照总成绩从到低分递补。经过组织考察合格者，确定为拟聘用人选。
六、公示
拟聘用人员名单在斗门区政府公众信息网公示7个工作日。
七、递补聘用
因考生放弃体检、体检或考察不合格、自愿放弃应聘资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可在该岗位总成绩合格考生中(达到60分以上)，按其考试总成绩高低顺序依次递补体检。
八、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4. 未在规定的报到时间内报到的;
5.不服从组织调配的;
6.法律、法规规定不准聘用的。
(二)本公告未尽事宜，由镇公开招聘工作小组办公室负责解释。
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白蕉镇公开招聘工作小组办公室
2019年9月20日
原标题：白蕉镇2019年9月公开招聘政府雇员公告
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