2、资格审查
报名结束后，所有报名者需对本人所提供的报考各类材料的真实性负责，弄虚作假者一律取消资格，并通报相关单位，报名材料概不退还，根据招聘条件，对报名者进行报考资格审查，审查合格者通知参加笔试。
3、考试流程
(1)综合考核
考试采取综合考核的形式。若岗位招聘人数与通过资格初审人数比例多于1：3的，则采用笔试+面试的形式。
(2)笔试
按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按分数从高到低确定进入面试人员，设60分为合格分数线，笔试成绩占总成绩40%，笔试时间、地点另行通知。
(3)面试
若岗位招聘人数与通过资格初审人数比例不超过1：3，考试采取直接面试的形式。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的形式进行，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩60%。
4、体检
面试结束后，根据测试成绩，按照拟录用人数1：1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用标准到指定的医疗机构体检，如有体检不合格者，按总成绩依次替补。
5、政审
由政审考察小组，对拟录用人员进行聘用考察和资格条件复查。
四、录用及待遇
录用人员按照有关规定与沙溪镇人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》。工资待遇参照沙溪镇编外人员工资待遇执行。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、本简章最终由沙溪镇行政审批局解释
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原标题：2019江苏太仓市沙溪镇行政审批局公开招聘3人公告
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