(二)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
1、考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。
2、体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(三)公示
考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，并委托山东四达人力资源有限公司代理招聘、录用，录用人员名单将在德州就业服务网()上公示，公示期为3天。
六、管理模式及薪资待遇
采取劳务派遣形式，经考察、体检合格者予以聘用。聘用后与山东四达人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，月薪2600元(含个人承担社保部分)，有相应的工资晋升机制，食宿自理。
派遣工作单位：临邑县总工会
派遣公司：山东四达人力资源有限公司
七、注意事项
应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，本公司有权在任何时候予以辞退。
附件见：
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原标题：【公告】招聘啦!临邑县总工会招聘12名社会化工作者~快来报名......
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