(九)考察、体检
考察工作由用人单位负责组织实施。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由到低分依次递补。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
(十)公示、聘用
拟聘用人员在钢城区人才超市()公示1个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试成绩依次递补。公示期满，应聘钢城区各乡镇(街道)网格员岗位的，按考试总成绩由到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序。钢城区天瑞人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、录用管理及待遇
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。聘用人员在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除和终止条件的，解除合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要签订续聘手续。
聘用人员工资3200元/月(含社会保险个人依法缴纳部分)，缴纳五险(包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。
五、其他
1、本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，为方便社会各界监督，严肃招聘纪律，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：。
2、应聘人员在应聘期间要及时关注钢城区人才超市发布的信息，并保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：
钢城区天瑞人力资源有限公司
2019年9月 12日
源链接：2019年济南市生态环境局钢城分局公开招聘环境保护网格(管理)员简章
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