四、考试内容和方法
1、采取道路驾驶考试和面试相结合的方式，按道路驾驶考试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
2、面试人选根据招聘计划，在道路驾驶考试成绩80分以上的人员中，由到低分按1:3比例依次确定。达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。
3、面试采取结构化面试方式。主要测试报考人员的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。
五、体检和政审
1、根据招聘计划按考试总成绩从到低分等额确定体检和政审人员，最后一名总成绩并列的，道路驾驶考试成绩高的优先录用。
2、政审主要了解被考察对象家庭及社会关系情况、政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度等方面的情况。
3、体检费用由报考人员承担。因体检和政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从到低分依次递补。
六、聘用
经考试、体检、政审合格的拟聘用人员，由我公司签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到用人单位相应岗位。聘期3年(含试用期2个月)，聘期内有不服从用人单位管理、违反相关规定等情形的，我公司召回派遣人员并按合同规定解除劳动关系。聘用期满，经考核合格的续签劳动合同，不合格的不再续签。
七、待遇
月薪2460元(含基础工资、绩效工资、社会保险的个人部分)。单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、雇主责任险。
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济宁市华强人力资源服务有限公司
2019年 9月12日
原标题:鱼台县社会化勤务人员招聘简章
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