(三)资格审查
候选人须本人参加审查，并须如实提供个人信息和材料，并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)评估
将采取笔试+面试的方式对应聘者进行评估。笔试以申论的方式，主要测试应聘者公文写作和时事政治等;面试采用半结构化面试，对应聘者进行全方位了解。笔试成绩和面试成绩分别占50%，在合格分数线上按照成绩排序确定录用人员。
(五)体检
1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从到低分确定替补人员。
(六)聘用
拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从到低分确定替补人员。
四、 劳动关系与薪酬待遇
1、聘用者凭《就业失业登记证》与人事代理公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。三个月内无法取得《就业失业登记证》的，取消聘用。
2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期一个月，试用期间内，每人月工资2800元(不含五险一金)。试用期满后，经街道综合考评合格，与人事代理签订劳动合同，每人月工资3500元(不含五险一金)。
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热河南路办事处
2019年9月10日
原标题：鼓楼区热河南路街道公开选聘工作人员公告
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