九、工作和考核管理方式
1.专职村务工作者实行坐班制，实行专职专用。聘用期间必须驻村工作，具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。
2.专职村务工作者的管理实行分级负责制。县委组织部负责村务工作的统筹管理，结合一线考核、蹲点调研、随机巡查等工作近距离、多方面了解专职村务工作者的工作表现，并根据工作需要提出岗位调整意见，报人才工作领导小组研究后予以实施。乡镇党委负责村务工作者的日常管理，落实村务工作者的工作安排、待遇落实、培养教育等工作，做好传、帮、带，全面掌握村务工作者的思想、出勤、工作、学习、生活等动态情况。乡镇党委每年年底组织村务工作者年终考核，聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”的，经乡镇党委研究，报县委人才办审核同意，予以解聘。
十、纪律监督
公开选聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，在纪委监委监督下，严肃工作纪律，严格保密工作，执行回避制度;选聘工作各个环节做到公平、公正、公开，对违反纪律行为的，追究相关责任人责任。监督电话：(闽清县委组织部干部监督教育科)。
十一、未尽事宜按相关法律法规办理。
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闽清县委人才工作小组办公室
2019年8月26日
原标题：2019年闽清县“一懂两爱”专职村务工作者选聘公告
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