(七)体检
1、体检人员名单。根据综合成绩，按各岗位招聘计划数1︰1的比例从到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏领航对成绩相同的人员组织加试。
2、若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从到低分确定替补人员参加体检。
(八)考察(政审)
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
(九)聘用
对考察(政审)合格人员通知到岗，被通知人员必须在通知规定的日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格，并按综合成绩从到低分确定替补人员。替补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)并实行试用期，试用期满经考核合格者正式聘用，社区工作者岗位年薪不低于7.8万元/年(含五险一金);试用期考核不合格者，解除劳动合同。
四、纪律监督
本简章由南京市栖霞区人民政府马群办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
南京市栖霞区人民政府马群办事处
江苏领航人才开发有限公司
2019年9月6日
原标题：南京市栖霞区人民政府马群办事处2019年编外社区工作者公开招聘简章
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