(二)笔试
笔试满分100分，笔试采取闭卷方式进行，由第三方机构组织、阅卷。(笔试时间、地点另行通知)
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行。按照笔试成绩，从到低分，以招聘计划1：2的比例确定参加面试的人员，面试满分100分。
(四)体检
应试人员笔试和面试成绩按4:6 比例折算总成绩，总成绩由高到低的顺序1: 1确定体检人员名单，总成绩相等时，按笔试成绩高者顺序排列，总成绩将在面试当天予以公示。
体检工作由区医疗保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，体检合格后进行政审。
(五)政审
政审由区医疗保障局组织实施，重点考察入围考生有无黄、赌、毒及犯罪纪录等。有体检、政审不合格或放弃资格者将按综合成绩由高到低顺序依次递补。
(六)公示
经政审合格，拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间无异议的予以聘用。公示中反映有影响聘用的问题经查实的，取消聘用资格，按总成绩得分从高到低依次予以递补。
四、聘用管理
拟聘人员经体检、政审、公示等环节无异议后，与区医疗保障局签订劳动合同，实行统一管理,由区医疗保障局按照填报岗位分派至各街镇上岗。
五、工资待遇
参照《武汉市公益性岗位开发管理办法》标准依法享受岗位补贴和社会保险补贴。
五、咨询电话
区公共就业服务中心
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新洲区公共就业服务中心
2019 年9月4日
原标题：新洲区面向社会公开招聘街镇医疗保障协管员招聘公告
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