2、考试。简历筛选后采用直接面试办法进行。考虑到养老护理岗位的特殊性，本次招聘将在面试前安排试岗一天，试岗后统一参加面试。面试后根据成绩从到低分按1∶1比例确定体检对象。面试后确定体检、考察对象。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。
体检、考察期间出现不合格者，按成绩从到低分依次递补。
3、聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2019年9月2日
原标题：嘉睿人力招聘简章(派遣至海洲街道养老服务中心)
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