(五)岗前培训及公示
按照考生综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)由高到低的顺序排列，根据岗位招聘人数以1:1的比例确定进入岗前培训人员。进入岗前培训人员按要求完成岗前培训，并参加北京市应急管理局统一组织的业务能力专项考试，考核合格后，确定为拟聘用人员。
拟聘用人员在北京市大兴区人民政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
(六)签订聘用合同
公示期满无异议后，对拟聘用人员办理相关聘用手续。采用劳动合同制的用工方式,由大兴区应急管理局统筹，通过向社会服务机构购买服务的方式，与区内合法经营且信誉良好的劳务派遣公司签订购买服务协议，由劳务派遣公司与专职安全员签订劳动合同，实行试用期3个月(试用期在聘用合同期限内)，试用期间由大兴区应急管理局负责考核，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。专职安全员人均工资水平参照《北京市人民政府办公厅关于建立乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员队伍的意见》(京政办发〔2014〕31号)和《北京市大兴区安全生产监督管理局 北京市大兴区人力资源和社会保障局 北京市大兴区财政局关于印发<北京市大兴区安全生产专职安全员薪酬待遇标准(试行)>的通知》(京兴安监管〔2017〕100号)文件相关规定执行，并按规定参加社会保险。
四、注意事项
1.资格审查贯穿招聘使用的全过程，对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，终止合同。
2.此次招聘工作的所有通知、公告均通过北京市大兴区人民政府网站发布，不进行电话通知。考生应根据招聘工作安排及时登录北京市大兴区人民政府网站查询有关信息，因通讯不畅等考生个人原因，未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人负责。
3.本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
4.报考人员上交材料不予退还。
5.本公告未尽事宜，由北京市大兴区应急管理局负责解释。
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北京市大兴区应急管理局
2019年9月2日
原标题：大兴区2019年面向社会公开补招安全生产专职安全员公告
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