三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年8月29日—9月6日(节假日除外)，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，逾期不再受理。
2.报名地点：中泰街道纪工委(监察办)，中泰街道办事处A楼106室，报名电话：。
3.报名须知：报名时随带本人户口本或户籍证明(户籍必须在中泰街道范围内)、身份证、学历学位证书、职业资格证书等有关证明的原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，是退伍军人的随带退伍证原件及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》。
(二)资格审查
报名截止后，街道审核领导小组，会同纪检、组织人事、公安、城管等部门，对报名的人员进行资格审查。
(三)考试
1.笔试：经资格审查后符合报名条件的，统一发放准考证参加笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识。笔试时间地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩，从到低分以不超过拟招聘人数1:1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间地点另行通知。
(四)体检、考察
面试结束后，根据参加面试人员的笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩(保留二位小数点)，总成绩60分以上从到低分按报考职位1:1比例确定体检和考察对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有体检或考察不合格的，依次递补。
经考察、体检合格后，由中泰街道在余杭区政府政务网上对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，在接到通知后3个工作日内，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消其聘用资格。
录用及工资福利待遇：实行三个月的试用期，试用期满考核合格予以办理正式聘用手续即与所在村、社区签订聘用劳动合同。
四、管理使用
(一)工资福利待遇
原则上参照村(居)务工作者工资待遇。
(二)管理考核
聘用人员由街道监察办和所在村、社区双重管理;按照上级关于专职监察联络员的相关任职规定进行管理考核。
点击下载>>>
杭州市余杭区人民政府中泰街道办事处
2019年8月28日
原标题：中泰街道公开招聘村、社区专职监察联络员公告
文章来源：
