(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;
(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;
(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
7.公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区毛石镇人民政府公示栏内公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响招用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8.聘用
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由毛石镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。劳动合同报区人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。
六、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
本方案未尽事宜，由遵义市汇川区毛石镇公开招聘村专职工作人员工作领导小组研究决定。
七、其他说明
1、考生参加笔试、面试、体检需有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。
2、考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。
汇川区毛石镇人民政府
2019年8月19日
原标题：汇川区毛石镇2019年公开招聘村专职工作人员简章
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