十二、考核管理
专职村务工作者实行坐班制，实行专职专用。聘用期间必须驻村工作，具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。
乡镇(街道)党(工)委每年组织对村务工作者进行一次考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。对村务工作者考核，坚持考勤与考绩、年度考核与期满考核、村民测评与村干部评议相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对成绩突出、群众认可的，按有关规定予以表彰，并纳入重点关心关爱的人才队伍;聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”或两次被评为“基本合格”的，经乡镇(街道)党(工)委研究，报经县委组织部审核同意，按规定程序予以解聘。
十三、纪律监督
公开选聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，在纪委监委监督下，严肃工作纪律，严格保密工作，执行回避制度;选聘工作各个环节做到公平、公正、公开，对违反纪律行为的，追究相关责任人责任。
本次公开招聘工作由闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组组织纪检监察部门进行全程监督，监督电话：(闽侯县委组织部干部监督教育科)。
本公告最终解释权归闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组。
闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者
工作领导小组办公室
2019年8月15日
原链接：
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