1.聘用公示：拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。
2.对公示结果无异议的拟聘用人员，安排到村(社区)工作，并将录用情况报区人社局备案。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，按自动放弃取消聘用资格处理。
4.基层平台专职人社协理员一律采用劳务派遣的方式。协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。
5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
六、管理体制和相关待遇
1.基层平台专职人社协理员，属政府购买的特定公益性岗位，区人社局、金沙街道和村(社区)对其实施管理和考核。
2.薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。
3.专职人社协理员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入区公益性岗位专职人社协理员备用数据库，该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，向区人社局申报补充计划，从专职人社协理员备用数据库中从到低分依次按本公告的相关程序补充。
七、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考过程接受所在金沙街道纪检监察部门和社会公众监督，监督举报电话：。
本公告由金沙街道经济发展办公室负责解释。
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南通市通州区金沙街道办事处
2019年8月19日
原标题：金沙街道公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员公告
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