五、考核和体检
根据面试成绩从到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选，经乡招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
六、公示、聘用及待遇
经乡招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年(试用期为1个月)，试用期满后，经乡招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现给予续聘或解聘。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县北更乡人民政府负责解释。
原标题：北更乡人民政府关于公开招聘编外人员公告
文章来源：
推荐阅读：
| 北京大兴区招137人 | 福建福清市招238人 |
| 社区工作者免费讲座 | 2019社区公告预约 |
