(五)考察
招聘主管部门和用人单位按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。
考察中发现应考人有下列情形之一的，考察定为不合格：
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的、因酒驾、醉驾受过处分、处罚的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被开除公职或被辞退的;
(4)道德败坏，有偷盗、吸毒、贩毒、传播淫秽物品、赌博等不良行为的;
(5)在工作、学习中受过党纪、行政处分的;
(6)参加邪教组织的;
(7)提供虚假材料、取得报名资格的;
(8)有其他严重问题，不适招聘的。
对考察不合格的，取消聘用资格，按照岗位总成绩排名由高到低的顺序依次等额递补。
(六)公示
公示拟聘用人员名单在新宾满族自治县人民政府门户网站上进行公示，公示期为3天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。
(七)聘用
依法签订劳务派遣合同。试用期3个月，在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的、不予聘用，根据本岗位总成绩排名由高到低的顺序依次递补。试用期满考核合格的，正式聘用，首次聘期二年。
此次招聘的人员主要从事县、乡(镇)两级基层民政事务性服务工作，用工方式均为劳务派遣，日常工作接受所在单位管理。合同期满后根据考核情况和工作需要，决定是否续签合同。聘用人员不纳入行政事业编制管理。
(八)岗前培训
由县人力资源和社会保障局统一组织岗前培训。
四、相关待遇
工资待遇按不低于当地社区副主任工资综合标准执行。
五、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书，不举办和委托任何机构进行考试辅导。
附件：
1.
2.
新宾满族自治县人力资源和社会保障局
新宾满族自治县兴京劳务派遣有限公司
2019年8月5日
原文链接：;s=2&i=11204
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