四、体检和考察
1、体检：组织入围人员进行体检，体检费用自理。体检前，在职人员须提供单位同意报考的证明。
2、考察：由组织、人社部门和相关职能单位(部门)对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
3、出现体检、考察不合格的空缺，则按本岗位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。
五、公示和录用
对拟录取者在我单位公告栏内进行5个工作日公示。公示结果无异议的，经班子会议通过后，办理录用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
六、待遇与管理
新录用人员实行聘用制管理，设试用期一个月和考核期一年。试用期不合格的直接解除劳动合同;一年劳动合同期满且经考核合格的，再续签劳动合同。
新录用人员享受录用单位同类人员待遇。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：胡埭镇纪律检查委员会：。
八、其他
本公告由胡埭镇人力资源和社会保障所负责解释。
咨询电话：、
联系人：王先生
无锡市滨湖区胡埭镇人力资源和社会保障所
二O一九年八月二日
原文标题：胡埭镇公开招聘工作人员公告
原文链接：
