(二)面试
面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。面试成绩当场公布。
总成绩按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照面试成绩确定名次高低，面试成绩仍相同的，增加客观题测试后得分高者优先。
四、考察、体检
考察人选根据考试总成绩从高到低，按照1:1的比例确定。
(一)考察
全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。
(二)体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
五、公示、聘用及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为3个工作日。
生态环境专职网格员在全县统筹使用，由用人单位和各镇(街道办事处、经济开发区)共同负责统一管理和考核工作。用人单位与第三方人力资源公司签订用工合同，第三方人力资源公司与新录用人员签订劳务合同。
拟聘用人员按总成绩由高到低的顺序依次录用并选择岗位，招聘名额出现空缺时，再按总成绩高低依次递补。
新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月，不合格的解除劳动合同。招聘的工作人员聘用期间劳务报酬每人每月3500元(含工资、个人及单位应缴纳的社会保险)。
新招聘人员每年开展一次业绩考核，考核不合格的解除劳动合同。
六、其他
(一)咨询电话：
(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请参加招聘的人员及时关注东阿县政务网了解相关信息。
东阿县公开招聘生态环境专职网格员领导小组办公室
2019年7月29日
原文标题：2019年东阿县公开招聘生态环境专职网格员简章
原文链接：
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